(资料图片仅供参考)
法律咨询解答
孕妇可以拒绝工作调动，因为变更劳动合同约定内容必须由用人单位与劳动者协商一致。不过用人单位可以根据医疗机构的证明，在孕妇不能适应原劳动时，安排其他能够适应的劳动。
相关法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
来源：互联网 时间：2023-06-08 19:10:25
(资料图片仅供参考)
孕妇可以拒绝工作调动，因为变更劳动合同约定内容必须由用人单位与劳动者协商一致。不过用人单位可以根据医疗机构的证明，在孕妇不能适应原劳动时，安排其他能够适应的劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2022-12
2022-12
2022-12
2022-12
2022-12
2022-12
2022-12
2022-12
2022-12
2022-12